Con la llegada de los últimos meses del año, comienza la planificación de las vacaciones para muchos trabajadores argentinos. La elección de las fechas, la posibilidad de dividir los días disponibles y la coordinación con las empresas adquieren especial importancia de cara al próximo verano. En ese contexto, la reforma laboral sancionada y promulgada a comienzos de este año introduce cambios en las reglas para organizar el descanso anual, aunque mantiene otros aspectos centrales, como la cantidad de días que corresponde según la antigüedad y la forma de calcular el pago. Las modificaciones se concentran principalmente en tres cuestiones: el fraccionamiento de las vacaciones, la posibilidad de acordar fechas fuera del período habitual y los plazos de aviso previo. También se incorpora una regulación específica para los casos en que un trabajador se enferma durante su licencia.
Fuente: infobae/economia — ver publicación original.
