Conforme al marco regulatorio especial de la Ley 26.844, el aguinaldo de empleadas domésticas en diciembre 2026 corresponde a todo el personal de casas particulares formalizado, sin importar si cumplen funciones bajo un esquema mensualizado tradicional o prestan servicios por jornada fraccionada de pocas horas semanales.
Al incorporar las subas paritarias del 1,6% de noviembre 2026 y el tramo homólogo de diciembre 2026 pactados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), la base remunerativa de cálculo para las empleadas domésticas alcanza su nivel más elevado del semestre, impactando de forma sustancial en las liquidaciones finales de Río Negro y Neuquén.
La determinación del haber extraordinario no se rige por un importe uniforme, sino que refleja directamente el desempeño salarial de cada relación laboral registrada entre julio y diciembre 2026:
Desde una perspectiva analítica del derecho laboral, la liquidación del SAC en el servicio doméstico presenta una singularidad operativa que suele generar confusiones en las familias empleadoras frente al régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT):
Al proyectar el mejor sueldo de la segunda mitad del año, entra en juego la última actualización fijada en la Resolución 6/2026 de la CNTCP, que adiciona un incremento salarial del 1,6% durante diciembre 2026, sumado a la absorción total de las sumas no remunerativas previas.
En las provincias de Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, La Pampa, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones, la liquidación adquiere una magnitud dineraria superior debido a los ítems legales obligatorios:
Fuente: Diario Río Negro — Regionales — ver publicación original.
