Los paquetes de compensación de los principales ejecutivos tecnológicos de Estados Unidos muestran una brecha extrema entre sí. Mientras Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, recibió 158.300 millones de dólares en 2025, Jeff Bezos, fundador y presidente ejecutivo de Amazon, mantiene desde 1998 un salario fijo de apenas 81.400 dólares anuales. Ambos casos, documentados por la organización sindical AFL-CIO y por el informe anual (proxy) de Amazon ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC), ilustran modelos opuestos de remuneración ejecutiva dentro del sector tecnológico estadounidense. Musk ganó 2,5 millones de veces más que el empleado medio de Tesla La compensación de Musk en 2025 equivale a 2.522.203 veces el salario medio de un trabajador de Tesla, fijado en 57.243 dólares anuales. En términos prácticos, el magnate acumula el equivalente al ingreso anual de uno de sus empleados cada 4,23 segundos.
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